IT рекрутер — Цифроматика

Карьера / IT рекрутер

IT рекрутер

Минимум бюрократии

Гибкий рабочий день

Работа в аккредитованной ИТ-компании

С 2019 года мы в компании Цифроматика создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций России. Мы выполняем «под ключ» проекты по проектированию, разработке и поддержке систем в интересах Счётной палаты Российской Федерации, Минэкономразвития России, госкорпорации Роскосмос, Федеральной пассажирской компании.

Ищем в нашу команду IT рекрутера. Вместе с нами Вы будете развивать подразделение ИТ-рекрутинга, заниматься подбором и наймом специалистов на собственные проекты и аутсорс/аутстафф-разработчику.

Мы создаем цифровые решения на базе платформы собственной разработки Digimatics Platform. На базе нашей платформы разработки бизнес-приложений мы создали продукт Digital Expertise — управление экспертной деятельностью и опросами, Библиотеку данных Цифра, предназначенную для прогнозирования спроса, анализа динамики выкупа товаров в зависимости от сезонности или праздничных дней, Оптимизатор ресурсов предприятия Цифра — решение широкого спектра задач, связанных с оптимизацией использования ресурсов предприятия и повышением эффективности использования логистических активов.

1–3 года

требуемый опыт работы

в офисе или дома

офисы в Москве и Санкт-Петербурге или удаленная работа

Присоединиться к команде

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в должности ИТ-рекрутера в компаниях-разработчиках, системных интеграторах, рекрутинговых агентствах от 6 месяцев;
  • владение техниками скрининга резюме, оценки ИТ-компетенций кандидатов;
  • владение методиками проведения интервью, грамотная устная и письменная речь;
  • знание терминологии в области IT и базовых принципов создания программных продуктов;
  • системность мышления и организации работы.

Обязанности:

  • самостоятельное ведение технических и бизнесовых вакансий по запросам внутренних подразделений компании, от сбора информации по вакансии до согласования job offer;
  • экспресс-подбор кандидатов на аутсорс/аутстафф по запросам менеджеров по продажам;
  • ведение общей базы кандидатов (E-Staff/Confluence);
  • участие в адаптации новых сотрудников, выявление и решение проблем сотрудников, которые могли возникнуть в процессе работы над проектом, подведение итогов испытательного срока;
  • подготовка аналитики по изменениям на рынке труда.

Условия:

  • лояльный график работы и минимум бюрократии, возможность работать как из офиса, так и из дома;
  • работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
  • офисы в Москве и Санкт-Петербурге с печеньками и кофе;
  • ДМС со стоматологией и ПЦР-тестированием после испытательного срока;
  • Performance Review 2 раза в год;
  • доступ к платформе психологической поддержки;
  • поддержку обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
  • юридическую поддержку от наших коллег;
  • входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

1–3 года

требуемый опыт работы

в офисе или дома

офисы в Москве и Санкт-Петербурге или удаленная работа

Присоединиться к команде

Условия

В офисе или дома

Офисы в Москве и Санкт-Петербурге или удаленная работа

Фуллтайм работа

40 рабочих часов в неделю

С заботой о здоровье

ДМС со стоматологией и ПЦР-тестированием

07

Напишите нам

Или оставьте заявку на обратный звонок

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Или свяжитесь с нами удобным способом:

Отдел продаж
+7 (812) 408-33-44
Отдел продаж
info@digimatics.ru
Перезвоните мне